Obsługa prawna firm Warszawa

Dane kontaktowe

PACTUM Kancelaria Prawna
Ewa Bednarek-Wojtal

Al. Wyzwolenia 2 m 46
(przy Placu Zbawiciela)
00-570 Warszawa

tel. 022 628 78 95
fax 022 628 78 96

Naszymi partnerami z którymi prowadzimy stałą współpracę są:

Kancelaria Prawna Warszawa Kancelaria Doradztwa Podatkowego Wojciech Serafiński
 
Kancelaria Prawna Warszawa Kancelaria Patentowa Igor Sawicki
 
Kancelaria Prawna Warszawa Kancelaria Notarialna Lilia Kuligowska
 
Kancelaria Prawna Warszawa Tłumacz przysięgły języka angielskiego Magdalena Charyło-Samul

PACTUM Kancelaria Prawna Kancelaria Prawna Warszawa Publikacje - GAZETA PRAWNA NR 66 (1936) z dnia: 03.04.2007

Publikacje - GAZETA PRAWNA NR 66 (1936) z dnia: 03.04.2007

Czy komornik mógł nałożyć grzywnę??

Autor: Krzysztof Kęciak


PROBLEM CZYTELNIKA

Jeden z moich pracowników ma kłopoty finansowe. Komornik, który prowadzi egzekucję, zażądał ode mnie oświadczenia, którego nie przedstawiłem terminie, ponieważ wyznaczony czas był bardzo krótki. W związku z tym wymierzył mi grzywnę. Czy mógł tak postąpić?

EKSPERT WYJAŚNIA

Tak. W przedstawionej sytuacji postępowanie komornika jest zgodne z przepisami. Zajmując wynagrodzenie za pracę, komornik wzywa pracodawcę, by w ciągu tygodnia przedstawił za trzy miesiące poprzedzające zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie - zestawienie jego dochodów z wszelkich innych tytułów. W tym oświadczeniu pracodawca powinien też podać, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi.

W przypadku istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę należy złożyć oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności trzeba podać, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie, i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.

Pracodawcy, który nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia albo zaniedbał przesłania zawiadomienia lub dokumentów związanych z zajęciem wynagrodzenia nowemu pracodawcy dłużnika, komornik wymierza grzywnę do 500 zł. Grzywna może być powtórzona, jeżeli pracodawca nadal uchyla się od wykonania tych czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie.

Gdy pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie podlega pracownik lub wspólnik odpowiedzialny za wykonanie takiej czynności, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika lub niemożności ustalenia odpowiedzialnego zatrudnionego - osoby uprawnione do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli pracodawcą jest spółka cywilna, grzywnie podlega którykolwiek ze wspólników.

Poza tym pracodawca, który nie zastosował się do wezwania komornika lub złożył oświadczenie niezgodne z prawdą, musi liczyć się z pociągnięciem do odpowiedzialności za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę.

Podstawa prawna: Art. 882, art. 886 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 ze zm.). Not. mb